安全への取り組み

Our Commitment to Safety

安全への取り組み

日々の業務の中で安全意識を高める取り組みや、

最新の安全機器の導入などを積極的に進めています。
また、トラックの運転が初めての方でも安心して働けるよう、

「新人ドライバー研修」をはじめとした充実のサポート体制を整えています。

安全は、

信頼のはじまり。

人を想い、

守り抜く運転を。

新人ドライバー研修

入社してひとり立ちできるまで、会社全体でしっかりサポート。
たとえ同じ質問を何度されても丁寧に答える――そんな風土が根づいています。
自信を持ってハンドルを握れるようになるまで、スタッフ全員で支えます。

1.座学研修・実技指導

専用のテキストを使い座学研修を行います。安全運転の基本や法令、ドライバーとしての心構えを学び、実際のトラックを使った実技研修へ。日常点検の方法や安全な運転技術を身につけます。

2.運転技術研修

運転技術に不安のある方は、指導員のもと、実際にトラックを運転しながら技術を学びます。基本的な操作から丁寧に身につけ、一つずつ確実にステップアップ。ハンドルを握る手にも自信が宿るよう、先輩がしっかりサポートします。

3.添乗研修

実際の現場で、安全運転と業務の流れを身につけます。先輩ドライバーが同行し、ルートの設定や荷積み・荷下ろし、納品までの流れを丁寧に指導します。自動車学校の指導員による添乗指導で運転ルールや安全確認の仕方をチェック。技術が身につけばプロドライバーとしてデビュー。ひとり立ち後もフォロー研修を行い、安心して働ける環境を整えています。

4.充実した資格支援制度

オートマ限定解除、準中型免許・中型免許の取得をはじめ、フォークリフトや小型移動式クレーンなど、業務に必要な資格取得を会社が支援。「免許はあるけど運転に自信がない」という方には、指導員による運転技術研修で丁寧にサポートします。さらに、運行管理者などキャリアアップにつながる資格取得も応援しています。

5.アフターフォロー研修

自動車学校の指導員によるドライブレコーダーを活用した運転指導や、S字・クランク走行などの実技講習を実施。
日々の運転技術を見直し、安全運転への意識を再確認する大切な時間となっています。

運輸安全マネジメント活動

毎年、年度初めには「安全推進決起大会」を開催し、年間の活動報告や新年度の目標を共有。無事故達成者や優秀ドライバーの表彰も行っています。さらに、年2回の「中間報告会」では、各班の取り組みや事故事例を共有し、今後の対策を話し合うことで、安全意識の向上とチーム全体のレベルアップを図っています。

班活動

名備運輸では、班長7名を中心に、4～5名のメンバーで班活動を行っています。班内でのミーティングやヒヤリハットの共有・改善に取り組みながら、ベテランから若手へ知識や技術、心構えを伝えるコミュニケーションの場となっています。月に1回、各班で決めた取り組みを会社へ報告しています。

安全講習会の実施

安全意識の向上のため定期的に安全講習を実施しています。半年に1回、社内で添乗指導講習を実施。また、事故を起こしたドライバーや新人には自動車学校の講師による添乗指導を行っています。フォークリフト研修や安全講習も行い、毎月eラーニングで法定12項目の教育を受講しています。

健康状態の確認

毎日出社時には運行管理者による対面点呼を実施しています。アルコールチェックとあわせて、表情や声の調子などから健康状態を確認し、その日の体調を把握します。労働基準（拘束時間と勤務間インターバル）や乗務基準を遵守しながら、ドライバーが安心して運行できるよう運行管理を徹底しています。

Gマーク・グリーン経営の認定

Gマーク（安全性優良事業所）は、国が定める厳しい基準を満たした運送事業者に与えられる“安全と信頼の証”です。名備運輸では、安全管理体制や法令遵守、教育体制など38項目に及ぶ評価基準をクリアし、認定を取得しています。

「働きやすい職場認証制度」二つ星を取得

国土交通省が実施する「働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）」において、名備運輸は二つ星を取得しました。この制度は、ドライバーの労働条件や職場環境を客観的に評価・認証するもの。ドライバーの安心と働きやすさを両立できる職場づくりを推進しています。

「健康経営優良法人」取得

2020年に、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2020」に認定されました。乗務前の血圧測定を徹底し、就業中の禁煙化や禁煙外来費用の補助も実施。さらに、定期的な健康測定会や研修を通して体調管理や生活習慣の改善に取り組み、社員の健康維持・増進をサポートしています。